Aktualności - Prawo i przepisy

Urlop wypoczynkowy: co warto wiedzieć

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do wypoczynku, jednak zasady określające ilość dni wolnych w roku mogą być nieco skomplikowane i powodować wątpliwości. Warto być świadomym swoich praw i obowiązków, zarówno...

Czym jest staż pracy i jak prawidłowo go obliczyć?

Staż pracy, a więc po prostu ilość lat poświęcona przez pracownika na pracę, ma wpływ na długość urlopu wypoczynkowego, wysokość emerytury, nagrody jubileuszowe i inne prawa pracownicze. Obliczanie go powinno być proste, ale wraz z...

Świadectwo pracy - kiedy powinno zostać wręczone pracownikowi?

Świadectwo pracy jest kluczowym dokumentem, do którego wydania zobowiązany jest pracodawca w ostatnim dniu pracy pracownika. Musi ono zawierać konkretne informacje o przebiegu zatrudnienia, zajmowanym stanowisku, czy urlopach.Kiedy...

Urlop bezpłatny - komu przysługuje?

Urlop bezpłatny daje możliwość odpoczynku, opieki nad kimś bliskim albo odbycia podróży bez rezygnacji z zatrudnienia. Wątpliwości budzi jednak sposób wnioskowania o udzielenie takiego urlopu, to, jak będzie on zaznaczony w świadectwie...

Jak przygotować regulamin pracy zgodny z przepisami?

Regulamin pracy to podstawowy dokument, który określa obowiązki pracodawcy i pracowników, a także informuje o sposobie organizacji lub zachowywaniu porządku w miejscu pracy. Warto stworzyć go zgodnie z zasadami, a także unikać błędów,...

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia - czy to możliwe?

Mimo że wsparcie finansowe podczas choroby zazwyczaj przyznawane jest w trakcie zatrudnienia i obowiązywania umowy o pracę, niewiele osób wie, że jest ono również możliwe po ustaniu stosunku pracy. Warto być tego świadomym i orientować...

Co zrobić, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?

Brak wypłaty należnemu pracownikowi wynagrodzenia to nie tylko naruszenie prawa, ale także poważne utrudnienie w codziennym życiu zatrudnionego, który pozostaje bez środków do życia. Warto wiedzieć o tym, co robić, jeśli dojdzie to...

Jak działa ulga na start?

Myślisz o założeniu własnej działalności gospodarczej i na samą myśl o ZUS robi Ci się słabo? Spokojnie, być może informacja o istnieniu ulgi na start, czyli sześciu miesiącach bez obowiązkowych składek, spowoduje, że zrobi Ci się...

BHP kobiet w ciąży - jakie są obowiązki pracodawcy?

Choć przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązują każdego pracownika, kobiety w ciąży i karmiące piersią podlegają szczególnej ochronie w pracy. Warto, żeby każdy pracodawca był świadomy tego, że zapewnienie odpowiednich...

Dyscyplinowanie pracownika - jak zrobić to we właściwy i zgodny z prawem sposób?

Mimo że każdy pracodawca ma nadzieję na lojalność, odpowiednie zachowanie i przestrzeganie zasad przez swoich pracowników, często realia okazują się zupełnie inne. Prawo wyznacza granice dyscyplinowania zatrudnionych w sytuacjach, w...