Zmiany z Karcie Nauczyciela

1.    Zniesiono możliwość przeniesienia nauczyciela do innej szkoły bez jego zgody (uchylono art. 19 Karty Nauczyciela),
2.    Art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela wprowadził zmianę w zasadach rozwiązywania stosunku pracy z nauczycielami z powodu czasowej niezdolności do pracy,
3.    W art. 64 ust 2a Karty Nauczyciela uregulowano kwestię urlopu wypoczynkowego dyrektora szkoły, jego zastępcy oraz innych nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze w szkole, a także nauczyciela, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązku kierownicze w zastępstwie ? jest to 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów
4.    W art. 64 ust 3a KN ustalono, że nauczycielowi, który  w ramach jednego stosunku pracy  realizuje obowiązki nauczyciela zarówno w szkole feryjnej, jak i szkole nieferyjnej przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego określonego dla nauczyciela szkoły, w której nauczyciel realizuje większą liczbę godzin zajęć, a w przypadku realizowania w tych szkołach równej liczby godzin zajęć nauczycielowi przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego określonego dla nauczyciela szkoły feryjnej
5.    Zgodnie z art. 67e Karty Nauczyciela, nauczyciel może korzystać z uprawnień wynikających z art. 188 Kodeksu Pracy (opieka nad dzieckiem) wyłącznie w wymiarze dziennym, bez możliwości wykorzystania ww. zwolnienia z pracy na godziny.
6.    W art. 73 wprowadzono zmiany w zasadach udzielania urlopu dla poratowania zdrowia. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2  obowiązkowego wymiaru zajęć, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę, lub na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową- w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku