Jak działa ulga na start?

Aktualności

Wyobraź sobie, że przy tych wszystkich trudnych rzeczach, nad którymi trzeba zapanować, otwierając swój biznes, przez pierwsze 6 miesięcy nie musisz płacić składek ZUS. Ani emerytalnych, i rentowych, ani chorobowych, i wypadkowych. Po prostu kilkaset złotych miesięcznie zostaje Ci w kieszeni. Brzmi jak sen? A to po prostu ulga na start stworzona z myślą o nowych przedsiębiorcach, która pozwoli skupić się na rozwijaniu firmy i ułatwia wejście na rynek. Z ulgi może skorzystać każdy, kto zakłada działalność gospodarczą po raz pierwszy albo zamknął swoją poprzednią działalność co najmniej 60 miesięcy wcześniej, nie prowadzi innej działalności i nie wykonuje działalności na rzecz byłego sprzedawcy. To znaczy, że jeśli wcześniej miałeś umowę o pracę w firmie X, a teraz założyłeś działalność i podpisałeś umowę B2B z firmą X, to ulga nie przejdzie. Jednak jeśli spełniasz te wszystkie warunki - jak najbardziej.

Uwaga, to ważne. Ulga na start oznacza zwolnienie ze składki emerytalnej, rentowej, chorobowej i wypadkowej. Ale nie ze składki zdrowotnej - ją nadal trzeba obowiązkowo opłacać, żeby mieć możliwość skorzystania z publicznej opieki zdrowotnej.

Po pierwsze, żeby skorzystać z ulgi na start, trzeba mieć zarejestrowaną działalność. Zakłada się ją najczęściej przez CEIDG. W formularzu rejestracyjnym CEIDG-1 trzeba zaznaczyć, że chce się skorzystać z ulgi na start. Musisz być także osobą fizyczną. Następnie, w ciągu 7 dni od rozpoczęcia działalności trzeba wypełnić i złożyć dokument ZUS ZZA, a w polu dotyczącym ubezpieczenia wpisać kod 05 40. Formularz ten można złożyć do ZUS osobiście w oddziale, online przez PUE ZUS albo poprosić o pomoc biuro rachunkowe. Tym chętnie zajmiemy się my - skontaktuj się z nami, jeśli potrzebujesz takiej pomocy. Pamiętaj, że ulga na start nie zwalnia z konieczności opłacania składki zdrowotnej - musisz opłacać ją do 20 dnia miesiąca za poprzedni miesiąc. Na przykład za wrzesień do 20 października. Z ulgi na start nie mogą skorzystać osoby, które podlegają ubezpieczeniu w KRUS.

Ulga na start trwa dokładnie 6 miesięcy, liczonych od dnia rozpoczęcia działalności, a nie dnia rejestracji. Z ulgi na start możesz korzystać przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności, ale chodzi tutaj o pełne miesiące kalendarzowe, a nie dokładnie 180 dni. Co to oznacza w praktyce? Jeśli założysz firmę już pierwszego dnia miesiąca, ten miesiąc już się "liczy" jako pierwszy. Jeśli jednak wystartujesz np. piątego dnia miesiąca, to ulgowy okres zacznie się dopiero od kolejnego miesiąca - dzięki temu zyskujesz prawie cały dodatkowy miesiąc bez składek ZUS. Najlepiej więc nie zakładać działalności pierwszego dnia miesiąca, bo możesz skrócić sobie okres ulgi. Oczywiście taki zabieg jest w pełni legalny i dopuszczalny. Po upływie tego czasu automatycznie przechodzi się na tzw. mały ZUS. O tej uldze również mamy artykuł. Znajdziesz go pod tym linkiem: Mały ZUS plus.

Warto jednak być świadomym, że podczas korzystania z ulgi na start i nieopłacania składek ZUS, nie odkłada się pieniędzy na swoją emeryturę. Prawo do renty ani zasiłku chorobowego wtedy nie przysługuje, a ten okres, w którym korzysta się z ulgi, nie zalicza się do stażu pracy, który jest potrzebny do emerytury. Dobrze jest więc się dokładnie zastanowić przed podjęciem decyzji o skorzystaniu z ulgi, która jest w pełni dobrowolna i przeliczyć czy bardziej finansowo opłaca się nie odprowadzać składek i nie odkładać na emeryturę, czy odprowadzać składki i zrezygnować ze sporej oszczędności przez pierwsze kilka trudnych miesięcy prowadzenia swojej działalności. Należy jednak pamiętać, że z ulgi na start można skorzystać przez okres krótszy niż 6 miesięcy. Jak najbardziej jest to możliwe, żeby skorzystać z niej np. tylko przez 3 miesiące i zacząć opłacanie składek. Żeby wyrejestrować się z ulgi, należy zgłosić się do ZUS.