Obowiązek przeprowadzenia badań lekarskich przed przystąpieniem do pracy

Obowiązkiem pracodawcy jest wskazanie w skierowaniu na badania profilaktyczne jak najpełniejszego zakresu obowiązków związanego ze stanowiskiem pracownika i istniejących na danym stanowisku pracy zagrożeniach, w tym również poinformowanie, iż pracownik w ramach obowiązków pracowniczych np. będzie kierował samochodem.

Zgodnie z §4 ust 2 Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r., poz. 2067) skierowanie na badania profilaktyczne musi zawierać:

• rodzaj badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane,
• rodzaj pracy (stanowisko), którą pracownik ma wykonywać lub którą wykonuje,
• opis pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania,
• opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy, czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach.

Ostateczną decyzje dotyczącą zakresu badań podejmuję lekarz medycyny pracy po analizie istniejących na danym stanowisku pracy zagrożeń .

Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę i pracownika ogólny obowiązek przeprowadzenia badań lekarskich przed dopuszczeniem do wykonywania pracy.

Opracował: Sławomir Stwora
Kancelaria Podatkowa Skłodowscy