Zgodnie z Kodeksem Pracy, podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy zatrudniającego nowego pracownika jest przeszkolenie go z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przed podjęciem pracy oraz przeprowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.

Szkolenie wstępne powinno obejmować instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy.
Instruktaż ogólny przechodzą wszyscy nowozatrudnieni pracownicy, a także studenci odbywający praktyki studenckie oraz uczniowie szkół zawodowych, odbywający praktyczną naukę zawodu
w zakładach pracy, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy. Instruktaż ogólny powinien zapoznać uczestników szkolenia z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy i w regulaminach pracy, z przepisami
i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy.
Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub osoba wykonująca
u pracodawcy zadania tej służby albo pracownik wyznaczony przez pracodawcę, posiadający zasób wiedzy i umiejętności, zapewniające właściwą realizację programu instruktażu.
Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy, występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym
z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone
w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.
Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.
 
Kodeks Pracy przewiduje również przeprowadzanie szkoleń okresowych, które powinny odbywać się:
  • nie rzadziej niż raz na 3 lata - na stanowiskach robotniczych, natomiast na stanowiskach, na których występują prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku;
  • nie rzadziej niż raz na 5 lat - osoby będące pracodawcami, osoby kierujące pracownikami oraz pracownicy pracujący na stanowiskach, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe
  •  i uciążliwe w środowisku pracy;
  • nie rzadziej niż raz na 6 lat - pracownicy administracyjno-biurowi.
Kancelaria Podatkowa Skłodowscy prowadzi profesjonalne szkolenia BHP. Terminy i program szkolenia dostosowujemy do potrzeb konkretnego Klienta i stanowiska pracy. Po każdym szkoleniu wydajemy zaświadczenia, którego wzór określają odrębne przepisy.
 
Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych pracownika.
 
Więcej informacji o organizowanych przez nas szkoleniach BHP można uzyskać pod numerem telefonu +48 22 242 60 10.
 
 
Jednocześnie zapraszamy do skorzystania także z innych usług oferowanych przez Kancelarię Podatkową Skłodowscy.
Naszym Klientom oferujemy:
Więcej informacji o wszystkich naszych usługach można uzyskać pod numerem telefonu:
+48 22 242 60 00 lub wysyłając maila na adres: biuro@sklodowscy.pl

Więcej informacji

Używamy plików cookie, aby poprawić komfort korzystania z naszej witryny.